piątek, 22 września 2017 r.  Imieniny: Maury, Milany, Tomasza
Komentarze
Urlop wychowawczy można skrócić bez zgody szefa

Dodano: 13.09.2017 20:20 | 8 odsłon | 0 komentarzy

Pracownica chciała mieć więcej czasu na opiekę nad dzieckiem. Dlatego skorzystała z urlopu wychowawczego. We wniosku o jego udzielenie wskazała, że ma on trwać do maja 2020 r. Zatrudniona postanowiła jednak skrócić swoją nieobecność w pracy i wrócić do zadań służbowych od października 2017 r. Czy pracodawca musi się na to zgodzić?

Więcej w serwisie rss.gazetaprawna.pl »

Tagi: Pracownicy, Urlop



Komentarze:
reklama

Copyright © 2008 - 2017 GazetaBiznesowa.pl - biznes, kursy walut, przelicznik walut, giełda  - wszelkie prawa zastrzeżone