Gazeta Podatkowa nr 48 (1505) z dnia 14.06.2018 r., autor: Aneta Dąbrowska Zasadniczo członków rodziny pomagających przedsiębiorcy w prowadzeniu działalności gospodarczej na podstawie umowy o pracę przedsiębiorca zgłasza do ubezpieczeń w ZUS jako osoby współpracujące. Z kolei pomoc rodziny w firmie w ramach umowy zlecenia powoduje objęcie takiej osoby ubezpieczeniami w ZUS w sposób przewidziany dla zleceniobiorców. (czytaj wiecej - )
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (458) z dnia 10.04.2018 r. Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku pobytu małżonka ubezpieczonego lub rodzica dziecka, stale opiekujących się dzieckiem, w szpitalu albo innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne. Zasiłek ten wypłaca się za każdy dzień sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem określony w zaświadczeniu lekarskim. (czytaj wiecej - )
Gazeta Podatkowa nr 28 (1485) z dnia 05.04.2018 r., autor: Bożena Dziuba Gdy umiera osoba uprawniona do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy albo spełniająca warunki do uzyskania jednego z tych świadczeń, członkowie jej najbliższej rodziny mogą ubiegać się o rentę rodzinną. Świadczenie to przysługuje jednak po spełnieniu określonych warunków. Może być ono przyznane na stałe lub tylko na pewien okres. (czytaj wiecej - )
Gazeta Podatkowa nr 39 (1496) z dnia 14.05.2018 r., autor: Aneta Dąbrowska Osoba rozpoczynająca prowadzenie działalności gospodarczej może korzystać z określonych ulg w opłacaniu składek do ZUS. Po spełnieniu odpowiednich warunków, może przez okres pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych jej prowadzenia opłacać składki społeczne od niższej, niż powszechnie obowiązująca przedsiębiorców, podstawy wymiaru. Od 30 kwietnia 2018 r. obowiązują kolejne ulgi dla początkujących przedsiębiorców. Od tego bowiem dnia weszły w życie przepisy wprowadzające dla takich osób 6-miesięczne zwolnienie z podlegania ubezpieczeniom społecznym oraz pozwalające niektórym z nich prowadzić działalność gospodarczą bez konieczności jej rejestrowania w CEIDG. (czytaj wiecej - )
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (459) z dnia 01.05.2018 r. W przypadku, gdy nie można ustalić podstawy wymiaru składek w okresie pozostawania w stosunku pracy wskazanym do ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty, za podstawę wymiaru przyjmuje się kwotę obowiązującego w tym okresie minimalnego wynagrodzenia obowiązującego pracowników. Taka możliwość istnieje od 1 stycznia 2009 r. Oznacza to, że osobie, która była zatrudniona na podstawie umowy o pracę i nie może w chwili obecnej udokumentować wysokości uzyskiwanych wynagrodzeń, ZUS do ustalenia podstawy wymiaru świadczenia emerytalnego przyjmie za ten okres minimalne wynagrodzenie, które obowiązywało w tamtym okresie. (czytaj wiecej - )
Gazeta Podatkowa nr 39 (1496) z dnia 14.05.2018 r., autor: Agata Barczewska, Bożena Dziuba Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do wypłaty wynagrodzenia za pracę. Do zaistnienia stosunku pracy nie jest wymagane efektywne świadczenie pracy. Znajduje to potwierdzenie w wielu przepisach prawa pracy, które przewidują wystąpienie takich okresów zatrudnienia, w których pracownik nie świadczy pracy. Do okresów tych należy m.in. okres niezdolności do pracy z powodu choroby. Może on przypaść nawet w pierwszym dniu zatrudnienia, podobnie jak dzień wolny z tytułu niedzieli czy święta.
(czytaj wiecej - )
Gazeta Podatkowa nr 35 (1492) z dnia 30.04.2018 r., autor: Aneta Dąbrowska Od wynagrodzenia wypłaconego osobie wykonującej wyłącznie umowę o dzieło zamawiający nie opłaca żadnych składek ubezpieczeniowych do ZUS. Nie będą one również należne, gdy umowa o dzieło zostanie zawarta ze zleceniobiorcą. Będą jednak należne w przypadku, gdy strony umowy o dzieło są związane stosunkiem pracy. Wówczas wynagrodzenie wypłacone wykonawcy dzieła podlega oskładkowaniu. Będzie tak również wtedy, gdy ZUS przekwalifikuje samodzielną umowę o dzieło na umowę zlecenia. (czytaj wiecej - )
Gazeta Podatkowa nr 37 (1494) z dnia 07.05.2018 r., autor: Honorata Urbaniak Katalog świadczeń z ZUS, o które mogą ubiegać się pracownicy, jest różnorodny. Postępowanie przed organem rentowym w celu ich uzyskania zasadniczo wszczynane jest na wniosek. Do jego złożenia, choć nie w każdym przypadku, oprócz osoby zainteresowanej, uprawniony jest płatnik składek. Przy niektórych świadczeniach emerytalno-rentowych sytuacja taka może okazać się korzystna dla ubezpieczonego. (czytaj wiecej - )
Gazeta Podatkowa nr 46 (1503) z dnia 07.06.2018 r., autor: Aneta Dąbrowska Obowiązkiem płatnika składek (np. pracodawcy) jest m.in. przekazywanie do ZUS prawidłowo sporządzonych dokumentów zgłoszeniowych. Jeżeli w drukach tych płatnik popełni błąd, wówczas zobowiązany jest w odpowiedni sposób je skorygować. (czytaj wiecej - )
Gazeta Podatkowa nr 41 (1498) z dnia 21.05.2018 r., autor: Aneta Dąbrowska, Honorata Urbaniak Po uzyskaniu prawa do emerytury podatnik z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej może podlegać ubezpieczeniom emerytalno-rentowym wyłącznie na zasadzie dobrowolności. Jeśli przystąpi do nich w taki sposób, wówczas obligatoryjne będzie dla niego ubezpieczenie wypadkowe. Nie będzie natomiast mógł przystąpić do ubezpieczenia chorobowego, ponieważ podlega mu wyłącznie osoba, dla której ubezpieczenia emerytalno-rentowe są obowiązkowe. Dla każdego przedsiębiorcy, w tym również emeryta, obowiązkowe jest ubezpieczenie zdrowotne. (czytaj wiecej - )
Gazeta Podatkowa nr 34 (1491) z dnia 26.04.2018 r., autor: Dorota Wyderska Do zakresu działań ZUS należy m.in. stwierdzanie i ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych, ustalanie uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz ich wypłata. ZUS może zatem zbadać ważność umowy o pracę w celu stwierdzenia objęcia ubezpieczeniami społecznymi pracowników. Może też zakwestionować zbyt wysokie wynagrodzenie pracownika, zwłaszcza gdy w krótkim czasie od zawarcia umowy ubiega się on o świadczenia z ubezpieczenia społecznego. (czytaj wiecej - )
Gazeta Podatkowa nr 48 (1505) z dnia 14.06.2018 r., autor: Aneta Dąbrowska Zasadniczo członków rodziny pomagających przedsiębiorcy w prowadzeniu działalności gospodarczej na podstawie umowy o pracę przedsiębiorca zgłasza do ubezpieczeń w ZUS jako osoby współpracujące. Z kolei pomoc rodziny w firmie w ramach umowy zlecenia powoduje objęcie takiej osoby ubezpieczeniami w ZUS w sposób przewidziany dla zleceniobiorców. (czytaj wiecej - )
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 8 (458) z dnia 10.04.2018 r. Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat w przypadku pobytu małżonka ubezpieczonego lub rodzica dziecka, stale opiekujących się dzieckiem, w szpitalu albo innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne. Zasiłek ten wypłaca się za każdy dzień sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem określony w zaświadczeniu lekarskim. (czytaj wiecej - )
Gazeta Podatkowa nr 28 (1485) z dnia 05.04.2018 r., autor: Bożena Dziuba Gdy umiera osoba uprawniona do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy albo spełniająca warunki do uzyskania jednego z tych świadczeń, członkowie jej najbliższej rodziny mogą ubiegać się o rentę rodzinną. Świadczenie to przysługuje jednak po spełnieniu określonych warunków. Może być ono przyznane na stałe lub tylko na pewien okres. (czytaj wiecej - )
Gazeta Podatkowa nr 39 (1496) z dnia 14.05.2018 r., autor: Aneta Dąbrowska Osoba rozpoczynająca prowadzenie działalności gospodarczej może korzystać z określonych ulg w opłacaniu składek do ZUS. Po spełnieniu odpowiednich warunków, może przez okres pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych jej prowadzenia opłacać składki społeczne od niższej, niż powszechnie obowiązująca przedsiębiorców, podstawy wymiaru. Od 30 kwietnia 2018 r. obowiązują kolejne ulgi dla początkujących przedsiębiorców. Od tego bowiem dnia weszły w życie przepisy wprowadzające dla takich osób 6-miesięczne zwolnienie z podlegania ubezpieczeniom społecznym oraz pozwalające niektórym z nich prowadzić działalność gospodarczą bez konieczności jej rejestrowania w CEIDG. (czytaj wiecej - )
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 9 (459) z dnia 01.05.2018 r. W przypadku, gdy nie można ustalić podstawy wymiaru składek w okresie pozostawania w stosunku pracy wskazanym do ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty, za podstawę wymiaru przyjmuje się kwotę obowiązującego w tym okresie minimalnego wynagrodzenia obowiązującego pracowników. Taka możliwość istnieje od 1 stycznia 2009 r. Oznacza to, że osobie, która była zatrudniona na podstawie umowy o pracę i nie może w chwili obecnej udokumentować wysokości uzyskiwanych wynagrodzeń, ZUS do ustalenia podstawy wymiaru świadczenia emerytalnego przyjmie za ten okres minimalne wynagrodzenie, które obowiązywało w tamtym okresie. (czytaj wiecej - )
Gazeta Podatkowa nr 39 (1496) z dnia 14.05.2018 r., autor: Agata Barczewska, Bożena Dziuba Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do wypłaty wynagrodzenia za pracę. Do zaistnienia stosunku pracy nie jest wymagane efektywne świadczenie pracy. Znajduje to potwierdzenie w wielu przepisach prawa pracy, które przewidują wystąpienie takich okresów zatrudnienia, w których pracownik nie świadczy pracy. Do okresów tych należy m.in. okres niezdolności do pracy z powodu choroby. Może on przypaść nawet w pierwszym dniu zatrudnienia, podobnie jak dzień wolny z tytułu niedzieli czy święta.
(czytaj wiecej - )
Gazeta Podatkowa nr 35 (1492) z dnia 30.04.2018 r., autor: Aneta Dąbrowska Od wynagrodzenia wypłaconego osobie wykonującej wyłącznie umowę o dzieło zamawiający nie opłaca żadnych składek ubezpieczeniowych do ZUS. Nie będą one również należne, gdy umowa o dzieło zostanie zawarta ze zleceniobiorcą. Będą jednak należne w przypadku, gdy strony umowy o dzieło są związane stosunkiem pracy. Wówczas wynagrodzenie wypłacone wykonawcy dzieła podlega oskładkowaniu. Będzie tak również wtedy, gdy ZUS przekwalifikuje samodzielną umowę o dzieło na umowę zlecenia. (czytaj wiecej - )
Gazeta Podatkowa nr 37 (1494) z dnia 07.05.2018 r., autor: Honorata Urbaniak Katalog świadczeń z ZUS, o które mogą ubiegać się pracownicy, jest różnorodny. Postępowanie przed organem rentowym w celu ich uzyskania zasadniczo wszczynane jest na wniosek. Do jego złożenia, choć nie w każdym przypadku, oprócz osoby zainteresowanej, uprawniony jest płatnik składek. Przy niektórych świadczeniach emerytalno-rentowych sytuacja taka może okazać się korzystna dla ubezpieczonego. (czytaj wiecej - )
Gazeta Podatkowa nr 46 (1503) z dnia 07.06.2018 r., autor: Aneta Dąbrowska Obowiązkiem płatnika składek (np. pracodawcy) jest m.in. przekazywanie do ZUS prawidłowo sporządzonych dokumentów zgłoszeniowych. Jeżeli w drukach tych płatnik popełni błąd, wówczas zobowiązany jest w odpowiedni sposób je skorygować. (czytaj wiecej - )
Do 18 czerwca 31 proc. zaświadczeń lekarskich zostało wystawionych przez lekarzy w formie elektronicznej - wynika z danych ZUS, do których dotarła PAP.
Zadłużenie wobec ZUS. Kto odpowiada i na jakich zasadach?
